Телефон:
+7 (42335) 4-11-75

 

В конце минувшего года вернулась с обучения из Южной Кореи первая группа стажеров Судостроительного комплекса «Звезда». 25 работников ССК в рамках стажировки получили уникальный опыт – познакомились с работой одной из ведущих мировых верфей Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering.

Стажироваться в Корею отправились как молодые специалисты, так и более опытные работники ССК «Звезда» – мастера и инженеры по подготовке производства блока корпусных производств, инженеры-технологи отдела конструкторско-технологической подготовки, специалисты отдела сложного технологического оборудования, планово-диспетчерского отдела, а также отдела IT. В Южной Корее россияне пробыли почти два месяца – с 7 ноября по 25 декабря. Как рассказал руководитель группы, заместитель начальника планово-диспетчерского отдела Ярослав БОЙКО, судоверфь DSME, её масштаб и размеры действительно очень впечатлили многих стажеров, ведь в городе-верфи трудится около 30 тысяч человек, а чтобы пройти территорию из конца в конец, потребуется почти 2 часа. Расселили наших соотечественников в общежитии DSME, каждому участнику группы выделили комфортный одноместный номер. Стажировка началась с теоретических занятий, которые продлились около четырех недель. В течение этого времени россиянам давали как общие знания по проектированию и технологиям, применяемым при строительстве судна на верфи DSME, так и узко специализированные дисциплины. – Нам читали лекции по проектированию судна, механическому и корпусному насыщению, технологическим аспектам при строительстве судна, – рассказывает Ярослав БОЙКО. Конечно, первая часть лекций по проектированию не совсем отвечает профилю нашего предприятия. Тем не менее, и эта информация оказалось полезной, особенно для молодых специалистов. Для последующих же групп, которые будут проходить стажировку на верфи DSME, мы порекомендовали заменить лекции по проектированию на более полезные для нас занятия по технологии строительства судов, в том числе – технологиям монтажа трубного и электрического насыщения, монтажу оборудования, достроечным работам. Завершив теоретический курс, наши специалисты приступили к практике. Для этого к каждому участнику группы согласно его специализации на ССК «Звезда» был прикреплен наставник-ментор, который, следуя заранее разработанной программе, знакомил его с особенностями производства. Практика на судоверфи оказалась крайне полезной для россиян. DSME входит в тройку лучших верфей мира, на ней установлено современное оборудование, но самое главное – отлажен технологический процесс и четко выполняются три основные задачи, стоящие перед любой коммерческой верфью: выполнение заказов в срок, в рамках заложенного бюджета и с соответствующим качеством. – Впечатление от практики на верфи DSME просто непередаваемое, – делится Ярослав Бойко, – на наших глазах за два месяца были выполнены объемы работ по изготовлению секций/блоков судов, сборке корпуса и установке корпусного насыщения, сравнимые с годовым объёмом многих отечественных верфей. Мы приложили все усилия, чтобы на практике освоить уже отработанные на DSME технологии строительства, узнали, каким образом ведётся планирование и учёт производственных ресурсов, как осуществляется работа с технической документацией. Благодаря автоматизации этих процессов, многие проблемы и задачи решаются гораздо быстрее, чем у нас. Но работа в этом направлении ведётся: ERP – система, то есть система планирования ресурсов предприятия (Enterprise resource planning), будет внедрена на ССК «Звезда» уже в этом году. Автоматизированный комплекс предназначен для одновременного планирования работ, учёта трудовых, материальных и иных ресурсов. Предполагается, что он будет использоваться всем административно-техническим и управленческим персоналом верфи. Помимо практики непосредственно на DSME, программа стажировки включала в себя посещение производственных объектов других предприятий судостроительной отрасли, таких как Anjung LNG box plant, Doosan Engine, Samwoo Heavy Industries (изготовление элементов судов), Posco Gwangyang Steelworks. Посетив эти компании, наши специалисты смогли познакомиться с тем, как отлажен процесс вовлечения предприятий-смежников при строительстве судов в DSME, как организована логистика и межзаводская кооперация. Отдельное внимание было уделено культурной программе. В рамках двухмесячного пребывания специалистов ССК «Звезда» в Корее для нашей делегации было организовано два культурных выезда.

Россияне смогли познакомиться с буддийскими храмами, мемориалом корейской войны 1953 года, побывали на «Холме Ветров». Говоря о корейцах, участники группы отмечают, что они трудоголики до мозга костей. Очень ответственные и дисциплинированные, они, в первую очередь, нацелены на результат, не упуская ни минуты рабочего времени. Залог такого поведения – корейский менталитет, а также корпоративная культура, которая поощряет выполнение поставленных задач. Завершила визит торжественная церемония выпуска, во время которой наши работники презентовали проекты, содержащие в себе перечень улучшений, полученных в процессе стажировки, которые могут быть применимы на ССК «Звезда» в рамках их направления. Защита проектов проходила перед коллегами, менторами и руководством верфи DSME. По итогам презентаций участникам обучения были вручены сертификаты об успешном прохождении производственной практики «Onjob-training» по теме «Современные технологии судостроения, применяемые верфью DSME». Итоги обучения подвел вицепрезидент DSME, руководитель по маркетингу судостроения и управлению судостроительным производством Хён Гын Пак: «Мы, работники DSME, искренне надеемся, что знания, полученные обучающимися во время нахождения в DSME, помогут им превратить ССК «Звезда» в успешное

предприятие, первопроходца российского гражданского судостроения. Во время аудиторной работы и производственной практики нас впечатлила увлеченность обучающихся, а их стремление учиться и энтузиазм убедили нас, что эти молодые работники гарантируют ССК «Звезда» большое будущее». Господин Пак выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество, и отметил, что на DSME ждут новую группу специалистов Судостроительного комплекса «Звезда». В свою очередь руководитель группы Ярослав Бойко также подчеркнул важность обучения для работников ССК «Звезда». Он отметил, что стажировка оказалась полезна для всех участников группы – и для молодых, и для опытных специалистов. На примере успешно действующего предприятия, лидера рынка судостроения, они смогли увидеть, как должны быть организованы административные, производственные и технологические процессы, и зарядились желанием привнести эти новшества на наше предприятие. По словам начальника отдела обучения ССК «Звезда» Александра Полковникова, новая группа специалистов отправится на стажировку в Корею уже в марте этого года. Еще 25 работников предприятия смогут по-новому взглянуть на процесс строительства судов и набраться опыта у коллег из DSME по обновленной и дополненной обучающей программе.

Новости

Игорь Сечин: проект ССК «Звезда» сформирует уникальное производство
25 марта 2018Официально
Игорь Сечин: проект ССК «Звезда» сформирует уникальное производство
18 марта главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин завершил рабочий визит на Дальний Восток, где провёл ряд встреч с главами субъектов Российской Федерации, а также принял участие в…
Будущая смена
05 марта 2018Официально
Будущая смена
5 февраля конференц-зал Судостроительного комплекса «Звезда» стал площадкой для общения будущих корабелов – учащихся профильных Роснефть-классов Большого Камня и Санкт-Петербурга. В режиме видеоконференции школьники, находящиеся на расстоянии 7 тысяч километров…
Лыжи, валенки, винтовка
05 марта 2018Официально
Лыжи, валенки, винтовка
10 февраля команда судостроительного комплекса стала участником спортивного праздника на базе отдыха «Берёзовая падь» в селе Анисимовка, где проходила традиционная зимняя спартакиада трудового коллектива Дальневосточного завода «Звезда». Свежий морозный воздух,…