Основные обязанности:

  • Несение суточного дежурства на посту охраны в модульном помещении. Обход охраняемой территории. Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемой территории.

    З/П – 55 200 рублей.

Требования:

  • среднее общее образование, средне-профессиональное образование. Стаж работы не требуется.

 Тел:  8-951-002-16-64. Отдел кадров в здании заводоуправления (Белый дом)

Отдел кадров:
 
ОБУЧЕНИЕ ПРОФЕССИЯМ ЗА СЧЁТ ССК "ЗВЕЗДА" С ПОСЛЕДУЮЩИМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ 
 
Вакансии на ССК "Звезда":

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ

КЛАДОВЩИК

СТРОПАЛЬЩИК 3-6 РАЗРЯДА

УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 2 РАЗРЯДА

ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4 РАЗРЯДА

ГРУЗЧИК 2 РАЗРЯД

ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО СИЛОВЫМ СЕТЯМ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4-5 РАЗРЯДА

НАЛАДЧИК СВАРОЧНОГО И ГАЗОПЛАЗМОРЕЗАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ 3-6 РАЗРЯД

СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК 4-6 РАЗРЯДА

МОНТАЖНИК СТРОИТЕЛЬНЫХ ЛЕСОВ И ПОДМОСТЕЙ 4-ГО РАЗРЯДА

СЛЕСАРЬ –ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИК 3 РАЗРЯДА

ТАКЕЛАЖНИК СУДОВОЙ 3-5 РАЗРЯДА

СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ 4-5 РАЗРЯДА

РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ

МАСТЕР УЧАСТКА

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

СТАРШИЙ МАСТЕР УЧАСТКА

МЕХАНИК ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ТРАНСПОРТА

ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК

ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

МЕХАНИК

ИНЖЕНЕР ПО КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ 1-2 КАТЕГОРИИ

СТРОИТЕЛЬ КОРАБЛЕЙ

СПЕЦИАЛИСТ ПО ГАРАНТИЙНЫМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ

ВЕДУЩИЙ ЮРИСКОНСУЛЬТ

ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ (ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ СООРУЖЕНИЙ) 1 КАТЕГОРИИ

НАЧАЛЬНИК БЮРО ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ (ПО ПРОЕКТУ)

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КОНТРОЛЮ

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 1 КАТЕГОРИИ

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ

ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР 1 КАТЕГОРИИ

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО СВАРКЕ

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ (ОТДЕЛ ГЛАВНОГО СВАРЩИКА)

ЭЛЕКТРОМЕХАНИК СУДОВОЙ

МАСТЕР КОНТРОЛЬНЫЙ

СТАРШИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИК СУДОВОЙ

НАЧАЛЬНИК БЮРО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ В ОБЛАСТИ СУДОСТРОЕНИЯ

НАЧАЛЬНИК БЮРО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ 1 КАТЕГОРИИ

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ

ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПОДЪЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ

СПЕЦИАЛИСТ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ 1-2 КАТЕГОРИИ

Основные обязанности:

  • Проводить экспертизы эксплуатационных документов, проектной документации на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов. Представлять на утверждение результаты экспертизы промышленной безопасности подъемных сооружений, предлагаемые технические решения и рекомендации по обеспечению их безопасной эксплуатации;
  • Осуществлять надзор за работоспособным состоянием и безопасной эксплуатацией подъемных сооружений, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых рельсовых путей;
  • Контролировать выполнение предписаний, выданных органами Ростехнадзора и своих предписаний по предупреждению аварий, происшествий и несчастных случаев при эксплуатации подъемных сооружений;
  • Контролировать соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов подъемных сооружений, лифтов и крановых рельсовых путей, периодических осмотров съемных грузозахватных приспособлений и тары;
  • Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, соответствующее профилю профессиональной деятельности.
  • Аттестация по промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Б9.6 (пройденная в территориальном органе Ростехнадзора).
  • Стаж работы не менее 2 лет в должности специалиста 1 категории на опасных производственных объектах, где эксплуатируются подъемные сооружения, прошедший аттестацию по промышленной безопасности в территориальной аттестационной комиссии.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

  • Несение суточного дежурства на посту охраны в помещении цеха, склада или административного здания. Обход территории цеха, склада или административного здания (внутри и снаружи). Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемой территории.

    З/П – 49 000 рублей.

Требования:

  •  Образование среднее. Стаж работы не требуется.

 Тел:  8-951-002-16-64. Отдел кадров в здании заводоуправления (Белый дом)

 

Городской пейзаж с сотрудниками ССК «Звезда»

Что представляет собой программа

ССК «Звезда» предоставляет своим работникам возможность приобретения квартиры, в которой они проживают, из собственного жилищного фонда без необходимости внесения первоначального взноса.

Квартиры расположены в микрорайонах «Садовый», «Парковый», «Южный».

Как работает программа

На первом этапе работник арендует квартиру и ежемесячно вносит:

  • арендный платёж
  • выкупной платёж

По истечении 10 лет участия квартира переходит в собственность участника программы.

Кто может принять участие

Подать заявку на участие могут работники, которые:

  • работают в ССК «Звезда» более 1 года
  • имеют основное место работы в ССК «Звезда»
  • являются гражданами Российской Федерации
  • признаны жилищной комиссией нуждающимися в улучшении жилищных условий
  • имеют бессрочный трудовой договор

Полный перечень требований и ограничений указан в Положении о программе.

Важные условия участия

Программа ориентирована на долгосрочную работу в ССК «Звезда».

Срок участия в программе — 10 лет

В случае досрочного прекращения трудовых отношений:

  • право выкупа квартиры утрачивается
  • ранее внесённые арендные платежи не возвращаются
Группа сотрудников

Размер ежемесячных платежей складывается из арендного платежа и выкупного платежа

Выкупной платёж рассчитывается финансовой службой ССК «Звезда». Срок внесения полной выкупной суммы путём внесения ежемесячных выкупных платежей рассчитывается на 10 лет с даты заключения договора долгосрочного найма жилого помещения с правом выкупа.

Итоговая стоимость квартиры и размер выкупных платежей определяются на основании заключения независимого оценщика.

Где ознакомиться с полной информацией

Подробное описание условий, порядок участия, требования к документам, ограничения и расчёты содержатся в действующем Положении «О порядке предоставления жилых помещений работникам ООО «ССК «Звезда» и прочим арендаторам».

Сотрудники получают ключи от квартиры
 
Документы, дома, календарь

Что представляет собой программа

ССК «Звезда» предоставляет работникам возвратный целевой заём без процентов для оплаты первоначального взноса по ипотеке при покупке квартиры.

Квартиры расположены в микрорайонах «Садовый», «Парковый», «Южный».

Что такое целевой жилищный заём

  • беспроцентные денежные средства
  • цель — оплата первоначального взноса при покупке квартиры
  • срок предоставления — 5 лет
  • жильё приобретается исключительно из фонда ССК «Звезда»
  • ипотечный кредит оформляется в корпоративном банке ВБРР
  • работник является участником зарплатного проекта в корпоративном банке ВБРР

Заём является возвратным.

Кто может принять участие

Подать заявку на участие могут работники, которые:

  • работают в ССК «Звезда» более 1 года
  • имеют основное место работы в ССК «Звезда»
  • имеют бессрочный трудовой договор
  • являются гражданами Российской Федерации
  • признаны жилищной комиссией нуждающимися в улучшении жилищных условий

Важно знать

Целевой заём становится процентным и подлежит возврату в полном объёме, если:

  • работник увольняется до окончания срока договора займа
  • выявлено нецелевое использование средств

В этом случае:

  • возвращается вся сумма займа
  • проценты начисляются по ключевой ставке ЦБ РФ, действующей на дату заключения договора, за весь период пользования средствами
Человек с документом и ключом

Условия получения займа

Для молодых специалистов:

  • беспроцентный заём до 35 % от нормативной стоимости квартиры

Общие условия (для всех работников):

  • беспроцентный заём до 25 % от нормативной стоимости квартиры
  • ипотека в Банке ВБРР
  • покупка квартиры из жилого фонда ССК «Звезда»

Нормы жилой площади

  • 1 чел. — 33 м²
  • 2 чел. — 42 м²
  • 3 и более чел. — 18 м² на каждого члена семьи

Жильё может быть больше нормы, но площадь сверх норматива оплачивается за счёт собственных средств работника.

Как рассчитывается сумма займа

Заём выдаётся на оплату части стоимости квартиры, находящейся в собственности ССК «Звезда».

Калькулятор и человек

Максимальный размер займа (Нормативная льгота, NL):

  • молодой специалист: NL = Nc × 35 %
  • общие основания: NL = Nc × 25 %

Нормативная стоимость жилья (Nc):
Nc = (Smin × k) × Cн

  • Smin — нормативная площадь жилья
  • k — коэффициент увеличения площади на 20 % (применяется по решению жилищной комиссии)
  • Cн — нормативная стоимость 1 м², утверждённая жилищной комиссией

Возврат займа

  • заём возвращается строго по графику, который является частью договора
  • рассрочка — до 181 месяца, с учётом пенсионного возраста
  • при досрочном частичном погашении оформляется новый график платежей

При увольнении до окончания срока договора заём становится процентным с даты увольнения.

Работнику может быть предоставлена рассрочка возврата:

  • срок — до 5 лет
  • проценты — по ключевой ставке ЦБ РФ
  • оформляется дополнительным соглашением

В отдельных случаях долг по займу может быть списан полностью:

  • смерть участника программы
  • установление бессрочной инвалидности
  • получение статуса многодетной семьи (рассматривается индивидуально жилищной комиссией)
  • статус ветерана / участника боевых действий
Семья у дома Контакты

 

 

Информация о размере платы за найм жилого помещения, содержание и обслуживание многоквартирного дома, мебель и бытовую технику в многоквартирных жилых домах ООО ССК Звезда для работников ООО ССК Звезда с 01.01.2026 г.

Приказ "О стоимости аренды жилых помещений" № 1356 от 10.10.2023 г.

Основные обязанности:

  • Организовывать свою работу в бюро технического нормирования с целью своевременного выполнения задач и функций, закрепленных положением об отделе;
  • Выполнять нормирование технологических нарядов в части нормируемых работ на изготовление систем ТОС, ТОП и оснастки;
  • Выполнять нормирование технико-нормировочных карт;
  • Выполнять нормирование трудоемкости работ сторонних организаций, внутренних калькуляций и прочих подобных работ;
  • Вести методическое руководство Бюро труда и заработной платы цехов по направлениям.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю профессиональной деятельности;
  • Опыт работы в должности инженера по нормированию труда 1 категории не менее 3 лет;
  • Опыт работы в Microsoft office, 1С ERP, 1C-Документооборот;
  • Приветствуется знание ПО: «Лоцман», «Компас», «Вертикаль», «Полином»;
  • Желательно знание Английского языка;
  • Опыт работы по нормированию труда в судостроительной или судоремонтной отрасли является преимуществом.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

 

Трубообрабатывающий цех ССК «ЗВЕЗДА»

Трубообрабатывающий цех открыт на судостроительном комплексе «Звезда» в Приморском крае, г. Большой Камень.

Площадь цеха

более 17 500 м²

Мощности цеха позволяют обрабатывать

12 000 тонн трубного проката в год

Основное направление производства

Трубы из углеродистых и высококачественных нержавеющих сталей, а также медно-никелевых сплавов для танкеров ледового класса типа «Афрамакс» и судов обслуживающего флота ледового класса.

Производство
Сферы применения продукции
  • Нефтепереработка и нефтехимия
  • Энергетика
  • Судостроение
  • Прочие инфраструктурные объекты
Робот на производстве
Особенности и преимущества цеха
Особенности
  • Применение автоматической сварки
  • 5-координатная лазерная резка
  • 100% анализ качества соединений
  • Пневматические и гидравлические испытания трубных узлов и арматуры
  • Рентгенографический контроль
Преимущества цеха
  • Высокая производительность
  • Качественная подготовка заготовок
  • Современное оборудование
Оборудование цеха
  • Автоматизированные производственные линии
  • Сварочные промышленные роботы
  • Участок пневматических и гидравлических испытаний
  • Участок рентгенографического контроля
ГЕОМЕТРИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ ТРУБ
  • Толщина стенки: от 2 до 42 мм
  • Диаметр: от 12 до 1 200 мм
МАРКИ СВАРИВАЕМОЙ СТАЛИ:
  • ст20 и аналоги
  • ст15Х5М и аналоги
  • ст12Х18Н10Т и аналоги
МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМОЙ СВАРКИ:
  • автоматическая/полуавтоматическая/роботизированная сварка (MIG/MAG)
  • автоматическая сварка (GMAW/SAW)
  • ручная аргонодуговая сварка (TIG)
  • ручная дуговая сварка (MMA)
ТРУБНЫЕ УЗЛЫ ВКЛЮЧАЮТ В СЕБЯ:
  • отводы
  • тройники
  • переходы
  • фитинги
  • прочие детали трубопроводов
ПРОДУКЦИЯ РЕГЛАМЕНТИРОВАНА СЛЕДУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ:
  • ТР ТС 010/2011
  • ГОСТ 32569-2013
  • ТР ТС 032/2013
  • ГОСТ 23118-2012
  • ОCT5.95057
  • Требования РМРС
Сварка Завод

Номенклатура

Наименование Диаметр Длина
1 Трубные узлы из углеродистых сталей 48,6–355,6 мм
406,4–609,6 мм
до 6 м
2 Трубные узлы из углеродистых сталей менее 10 мм
более 609,6 мм
до 6 м
3 3D трубные узлы 48,6–609,6 мм до 6 м
4 Трубные узлы из нержавеющих сталей и медно-никелевых сплавов 48,6–355,6 мм до 6 м
5 Нестандартные трубные узлы из нержавеющих сталей и медно-никелевых сплавов менее 48,6 мм
более 609,6 мм
не более 600 мм
6 Стеклопластиковые армированные трубные узлы GRE 48,6–609,6 мм до 6 м
Трубы на производстве

Основные обязанности:

  • Своевременно формировать ГПЗ Общества на основании данных ЦФО, подтвержденных наличием бюджетных средств, согласованные руководителем Управления бюджетирования, экономического контроля и ценообразования и Ответственным за заказ (Руководителем проекта) и руководителем финансового отдела;
  • Своевременно направлять Организатору закупок Предложения на закупку по форме Приложения 1 Порядка формирования ГПЗ;
  • Исполнять план закупок, в части отнесенной к номенклатуре бюро обеспечения электрооборудованием;
  • Обеспечивать подписание договора с обеих сторон в установленные сроки в соответствии с планом закупок Общества;
  • Анализировать маркетинговую информацию и рекламные материалы о предложениях предприятий и организаций с целью выявления возможности приобретения необходимых ТМЦ.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по профилю деятельности;
  • Стаж работы специалистом по материально-техническому снабжению 2 категории не менее 3-х лет.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

  • Проектировать программное обеспечение;
  • Анализировать требования на разработку/доработку прикладных информационных систем;
  • Разрабатывать/дорабатывать технические задания на разработку/доработку прикладных информационных систем;
  • Создавать программный код в соответствии с техническим заданием;
  • Разрабатывать и актуализировать техническую и эксплуатационную документацию по эксплуатируемым прикладным информационным системам.

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование по профилю профессиональной деятельности;
  • Стаж работы по направлению профессиональной деятельности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала