Основные обязанности:

• Несение суточного дежурства на посту охраны в модульном помещении. Обход охраняемой территории. Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемой территории.

  З/П – 55 200 рублей.

Требования:

• среднее общее образование, средне-профессиональное образование. Стаж работы не требуется.

 Тел:  8-951-002-16-64. Отдел кадров в здании заводоуправления (Белый дом)

КЛАДОВЩИК

СТРОПАЛЬЩИК 3-6 РАЗРЯДА

Основные обязанности:

• Проводить экспертизы эксплуатационных документов, проектной документации на строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасных производственных объектов. Представлять на утверждение результаты экспертизы промышленной безопасности подъемных сооружений, предлагаемые технические решения и рекомендации по обеспечению их безопасной эксплуатации;
• Осуществлять надзор за работоспособным состоянием и безопасной эксплуатацией подъемных сооружений, съемных грузозахватных приспособлений, тары, крановых рельсовых путей;
• Контролировать выполнение предписаний, выданных органами Ростехнадзора и своих предписаний по предупреждению аварий, происшествий и несчастных случаев при эксплуатации подъемных сооружений;
• Контролировать соблюдение графиков технического обслуживания и ремонтов подъемных сооружений, лифтов и крановых рельсовых путей, периодических осмотров съемных грузозахватных приспособлений и тары;
• Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, соответствующее профилю профессиональной деятельности.
• Аттестация по промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Б9.6 (пройденная в территориальном органе Ростехнадзора).
• Стаж работы не менее 2 лет в должности специалиста 1 категории на опасных производственных объектах, где эксплуатируются подъемные сооружения, прошедший аттестацию по промышленной безопасности в территориальной аттестационной комиссии.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Несение суточного дежурства на посту охраны в помещении цеха, склада или административного здания. Обход территории цеха, склада или административного здания (внутри и снаружи). Осуществление пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемой территории.

  З/П – 49 000 рублей.

Требования:

•  Образование среднее. Стаж работы не требуется.

 Тел:  8-951-002-16-64. Отдел кадров в здании заводоуправления (Белый дом)

Что представляет собой программа

ССК «Звезда» предоставляет своим работникам возможность приобретения квартиры, в которой они проживают, из собственного жилищного фонда без необходимости внесения первоначального взноса.

Квартиры расположены в микрорайонах «Садовый», «Парковый», «Южный».

Как работает программа

На первом этапе работник арендует квартиру и ежемесячно вносит:

• арендный платёж
• выкупной платёж

По истечении 10 лет участия квартира переходит в собственность участника программы.

Кто может принять участие

Подать заявку на участие могут работники, которые:

• работают в ССК «Звезда» более 1 года
• имеют основное место работы в ССК «Звезда»
• являются гражданами Российской Федерации
• признаны жилищной комиссией нуждающимися в улучшении жилищных условий
• имеют бессрочный трудовой договор

Полный перечень требований и ограничений указан в Положении о программе.

Важные условия участия

Программа ориентирована на долгосрочную работу в ССК «Звезда».

Срок участия в программе — 10 лет

В случае досрочного прекращения трудовых отношений:

• право выкупа квартиры утрачивается
• ранее внесённые арендные платежи не возвращаются

Размер ежемесячных платежей складывается из арендного платежа и выкупного платежа

Выкупной платёж рассчитывается финансовой службой ССК «Звезда». Срок внесения полной выкупной суммы путём внесения ежемесячных выкупных платежей рассчитывается на 10 лет с даты заключения договора долгосрочного найма жилого помещения с правом выкупа.

Итоговая стоимость квартиры и размер выкупных платежей определяются на основании заключения независимого оценщика.

Где ознакомиться с полной информацией

Подробное описание условий, порядок участия, требования к документам, ограничения и расчёты содержатся в действующем Положении «О порядке предоставления жилых помещений работникам ООО «ССК «Звезда» и прочим арендаторам».

Что представляет собой программа

ССК «Звезда» предоставляет работникам возвратный целевой заём без процентов для оплаты первоначального взноса по ипотеке при покупке квартиры.

Квартиры расположены в микрорайонах «Садовый», «Парковый», «Южный».

Что такое целевой жилищный заём

• беспроцентные денежные средства
• цель — оплата первоначального взноса при покупке квартиры
• срок предоставления — 5 лет
• жильё приобретается исключительно из фонда ССК «Звезда»
• ипотечный кредит оформляется в корпоративном банке ВБРР
• работник является участником зарплатного проекта в корпоративном банке ВБРР

Заём является возвратным.

Кто может принять участие

Подать заявку на участие могут работники, которые:

• работают в ССК «Звезда» более 1 года
• имеют основное место работы в ССК «Звезда»
• имеют бессрочный трудовой договор
• являются гражданами Российской Федерации
• признаны жилищной комиссией нуждающимися в улучшении жилищных условий

Важно знать

Целевой заём становится процентным и подлежит возврату в полном объёме, если:

• работник увольняется до окончания срока договора займа
• выявлено нецелевое использование средств

В этом случае:

• возвращается вся сумма займа
• проценты начисляются по ключевой ставке ЦБ РФ, действующей на дату заключения договора, за весь период пользования средствами

Условия получения займа

Для молодых специалистов:

• беспроцентный заём до 35 % от нормативной стоимости квартиры

Общие условия (для всех работников):

• беспроцентный заём до 25 % от нормативной стоимости квартиры
• ипотека в Банке ВБРР
• покупка квартиры из жилого фонда ССК «Звезда»

Нормы жилой площади

• 1 чел. — 33 м²
• 2 чел. — 42 м²
• 3 и более чел. — 18 м² на каждого члена семьи

Жильё может быть больше нормы, но площадь сверх норматива оплачивается за счёт собственных средств работника.

Как рассчитывается сумма займа

Заём выдаётся на оплату части стоимости квартиры, находящейся в собственности ССК «Звезда».

Максимальный размер займа (Нормативная льгота, NL):

• молодой специалист: NL = Nc × 35 %
• общие основания: NL = Nc × 25 %

Нормативная стоимость жилья (Nc):
Nc = (Smin × k) × Cн

• Smin — нормативная площадь жилья
• k — коэффициент увеличения площади на 20 % (применяется по решению жилищной комиссии)
• Cн — нормативная стоимость 1 м², утверждённая жилищной комиссией

Возврат займа

• заём возвращается строго по графику, который является частью договора
• рассрочка — до 181 месяца, с учётом пенсионного возраста
• при досрочном частичном погашении оформляется новый график платежей

При увольнении до окончания срока договора заём становится процентным с даты увольнения.

Работнику может быть предоставлена рассрочка возврата:

• срок — до 5 лет
• проценты — по ключевой ставке ЦБ РФ
• оформляется дополнительным соглашением

В отдельных случаях долг по займу может быть списан полностью:

• смерть участника программы
• установление бессрочной инвалидности
• получение статуса многодетной семьи (рассматривается индивидуально жилищной комиссией)
• статус ветерана / участника боевых действий

Информация о размере платы за найм жилого помещения, содержание и обслуживание многоквартирного дома, мебель и бытовую технику в многоквартирных жилых домах ООО ССК Звезда для работников ООО ССК Звезда с 01.01.2026 г.

Приказ "О стоимости аренды жилых помещений" № 1356 от 10.10.2023 г.

Основные обязанности:

• Организовывать свою работу в бюро технического нормирования с целью своевременного выполнения задач и функций, закрепленных положением об отделе;
• Выполнять нормирование технологических нарядов в части нормируемых работ на изготовление систем ТОС, ТОП и оснастки;
• Выполнять нормирование технико-нормировочных карт;
• Выполнять нормирование трудоемкости работ сторонних организаций, внутренних калькуляций и прочих подобных работ;
• Вести методическое руководство Бюро труда и заработной платы цехов по направлениям.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю профессиональной деятельности;
• Опыт работы в должности инженера по нормированию труда 1 категории не менее 3 лет;
• Опыт работы в Microsoft office, 1С ERP, 1C-Документооборот;
• Приветствуется знание ПО: «Лоцман», «Компас», «Вертикаль», «Полином»;
• Желательно знание Английского языка;
• Опыт работы по нормированию труда в судостроительной или судоремонтной отрасли является преимуществом.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Трубообрабатывающий цех ССК «ЗВЕЗДА»

Трубообрабатывающий цех открыт на судостроительном комплексе «Звезда» в Приморском крае, г. Большой Камень.

Площадь цеха

более 17 500 м²

Мощности цеха позволяют обрабатывать

12 000 тонн трубного проката в год

Основное направление производства

Трубы из углеродистых и высококачественных нержавеющих сталей, а также медно-никелевых сплавов для танкеров ледового класса типа «Афрамакс» и судов обслуживающего флота ледового класса.

Сферы применения продукции

• Нефтепереработка и нефтехимия
• Энергетика
• Судостроение
• Прочие инфраструктурные объекты

Особенности и преимущества цеха

Особенности

• Применение автоматической сварки
• 5-координатная лазерная резка
• 100% анализ качества соединений
• Пневматические и гидравлические испытания трубных узлов и арматуры
• Рентгенографический контроль

Преимущества цеха

• Высокая производительность
• Качественная подготовка заготовок
• Современное оборудование

Оборудование цеха

• Автоматизированные производственные линии
• Сварочные промышленные роботы
• Участок пневматических и гидравлических испытаний
• Участок рентгенографического контроля

ГЕОМЕТРИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ ТРУБ

• Толщина стенки: от 2 до 42 мм
• Диаметр: от 12 до 1 200 мм

МАРКИ СВАРИВАЕМОЙ СТАЛИ:

• ст20 и аналоги
• ст15Х5М и аналоги
• ст12Х18Н10Т и аналоги

МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМОЙ СВАРКИ:

• автоматическая/полуавтоматическая/роботизированная сварка (MIG/MAG)
• автоматическая сварка (GMAW/SAW)
• ручная аргонодуговая сварка (TIG)
• ручная дуговая сварка (MMA)

ТРУБНЫЕ УЗЛЫ ВКЛЮЧАЮТ В СЕБЯ:

• отводы
• тройники
• переходы
• фитинги
• прочие детали трубопроводов

ПРОДУКЦИЯ РЕГЛАМЕНТИРОВАНА СЛЕДУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ:

• ТР ТС 010/2011
• ГОСТ 32569-2013
• ТР ТС 032/2013
• ГОСТ 23118-2012
• ОCT5.95057
• Требования РМРС

ㅤ

ㅤ

Номенклатура

№	Наименование	Диаметр	Длина
1	Трубные узлы из углеродистых сталей	48,6–355,6 мм 406,4–609,6 мм	до 6 м
2	Трубные узлы из углеродистых сталей	менее 10 мм более 609,6 мм	до 6 м
3	3D трубные узлы	48,6–609,6 мм	до 6 м
4	Трубные узлы из нержавеющих сталей и медно-никелевых сплавов	48,6–355,6 мм	до 6 м
5	Нестандартные трубные узлы из нержавеющих сталей и медно-никелевых сплавов	менее 48,6 мм более 609,6 мм	не более 600 мм
6	Стеклопластиковые армированные трубные узлы GRE	48,6–609,6 мм	до 6 м

Основные обязанности:

• Своевременно формировать ГПЗ Общества на основании данных ЦФО, подтвержденных наличием бюджетных средств, согласованные руководителем Управления бюджетирования, экономического контроля и ценообразования и Ответственным за заказ (Руководителем проекта) и руководителем финансового отдела;
• Своевременно направлять Организатору закупок Предложения на закупку по форме Приложения 1 Порядка формирования ГПЗ;
• Исполнять план закупок, в части отнесенной к номенклатуре бюро обеспечения электрооборудованием;
• Обеспечивать подписание договора с обеих сторон в установленные сроки в соответствии с планом закупок Общества;
• Анализировать маркетинговую информацию и рекламные материалы о предложениях предприятий и организаций с целью выявления возможности приобретения необходимых ТМЦ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по профилю деятельности;
• Стаж работы специалистом по материально-техническому снабжению 2 категории не менее 3-х лет.

 Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала

Основные обязанности:

• Проектировать программное обеспечение;
• Анализировать требования на разработку/доработку прикладных информационных систем;
• Разрабатывать/дорабатывать технические задания на разработку/доработку прикладных информационных систем;
• Создавать программный код в соответствии с техническим заданием;
• Разрабатывать и актуализировать техническую и эксплуатационную документацию по эксплуатируемым прикладным информационным системам.

Требования:

• Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование по профилю профессиональной деятельности;
• Стаж работы по направлению профессиональной деятельности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Тел: 8-964-452-97-30 Отдел подбора персонала