Обязанности:

• Организовывать свою работу в бюро технического нормирования с целью своевременного выполнения задач и функций, закрепленных положением об отделе.
• Выполнять нормирование технологических нарядов в части нормируемых работ на изготовление систем ТОС, ТОП и оснастки.
• Выполнять нормирование технико-нормировочных карт.
• Выполнять нормирование трудоемкости работ сторонних организаций, внутренних калькуляций и прочих подобных работ.
• Вести методическое руководство Бюро труда и заработной платы цехов по направлениям.
• Контролировать и выборочно проверять правильность применения нормативно-справочной информации при нормировании труда рабочих.
• Подтверждать правильность нормирования труда в случае превышения нормированной трудоемкости над плановой. Организовывать передачу информации о превышении трудозатрат администрации верфи для принятия решений.
• Вести учет нормируемой и фактической трудоемкости по данным БТЗ цехов и бухгалтерского учета, в разрезе видов работ, цехов, участков, нарядов и т.д.
• Организовывать контроль и требования на разработку недостающих, новых обоснованных норм труда и трудоемкости.
• Вести формирование и передачу отчетов нормированной и фактической трудоемкости в смежные бюро для применения их в работе.
• Получать, размножать, передавать в структурные подразделения и контролировать применение полученной из смежных бюро нормативно-справочной информации.
• Стандартизировать и унифицировать перечни, формы, виды документов, выпускаемых с трудоемкостью.
• Оперативно решать технические вопросы, связанные с нормированием труда.
• Комплектовать и передавать в архив документацию, выпускаемую бюро.
• Проверять соблюдение методологии при разработке технологической документации и согласовывать документацию по своему направлению деятельности.
• Применять типовые технологические инструкции, указания, методики по нормированию труда.
• Прорабатывать проекты ЛНД и другой документации с выдачей заключения начальнику БТН.
• Выносить предложения и проводить мероприятия по повышению эффективности работы по своему направлению в Обществе.
• Знакомиться с новейшими отечественными и зарубежными достижениями в области нормирования трудоемкости.

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование по профилю профессиональной деятельности. Опыт работы в должности инженера по нормированию труда 1 категории не менее 3 лет.