Обязанности:

• Возглавлять работу по организации труда и заработной платы в цехе.
• Участвовать в разработке организационных мер по предотвращению необоснованного сокращения численности работников при изменении объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).
• Обеспечивать точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника цеха.
• Анализировать штатное расписание, штатную расстановку и организационную структуру цеха.
• Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм в цехе, организовывать работу бюро по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях.
• Организовывать подготовку и своевременное предоставление документов на оплату труда работников цеха (табелей, заказ-наряды, проекты приказов, выписки из табеля учёта рабочего времени (работа во вредных и/или опасных условий труда), ведомость работников на компенсационную выплату взамен молока, кадровые перемещения, протоколы заседания совета бригады (общего собрания) и прочее).
• Оказывать методическую помощь мастерам и бригадирам в решении вопросов по организации труда и его оплаты.
• Анализировать правильность заполнения табеля учета рабочего времени, нарядов на сдельную работу цеха.
• Анализировать затраты рабочего времени.
• Организовывать работы по нормированию труда, расчёту норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
• Осуществлять организацию учета и контроля использования фонда рабочего времени.
• Разрабатывать мероприятия по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
• Участвовать в разработке и внедрении технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в цехе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учётом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приёмов и методов труда. Организовывать и проводить хронометражи выполнения работ, фотографии рабочего дня.
• Руководить разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых прогрессивных нормативов, современным пересмотром норм в установленном порядке, содействовать развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат.
• Участвовать в установлении норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
• Обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
• Осуществлять планирование трудовых показателей по участкам и бригадам. Изучать уровень выполнения норм, исследовать, непосредственно на рабочих местах, причины отклонений фактических трудозатрат от нормативов.
• Осуществлять контроль за своевременным доведением до работников цеха новых норм и расчетов правильности применения в цехе нормативных материалов по труду. Участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости. Разрабатывать мероприятия по совершенствованию труда с целью заявленного повышения производительности и качества труда.
• Организовывать разработку мероприятий, направленных на сокращение тяжелых, трудоёмких и ручных работ, внедрять передовые приёмы и методы работы. Развивать коллективные формы организации и стимулирования труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда.
• Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов в цехе, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда.

Квалификационные требования:
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование