Обязанности:

• Осуществлять руководство группой организации труда и нормирования численности персонала. Обеспечивать выполнение работ в установленный срок;
• Руководить разработкой локально – нормативных актов, регламентирующих режимы труда и отдыха и дисциплину труда;
• Осуществлять разработку и моделирование внедряемых бизнес – процессов в области организации и нормирования труда;
• Руководить работой по осуществлению анализа численности персонала, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оптимизации численности персонала;
• Руководить работой по разработке мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников Общества с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства;
• Анализировать успешные корпоративные практики по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенности производства и деятельности Общества;
• Разрабатывать предложения по внедрению рациональных форм организации труда (бригадных форм труда, многостаночного обслуживания, освоения смежных профессий);
• Изучать непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливать необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест;
• Выявлять эффективные приемы и методы труда и содействовать их распространению в конкретных производственных условиях;
• Анализировать трудовые процессы производства на основе: проведения изучения эффективности использования рабочего времени всеми категориями работников; анализа причин потерь рабочего времени и разработка предложений по его рациональному использованию; анализа дублирования функций работниками и их устранение; анализа организации рабочих мест, их планировки и оснащения, приемов и методов труда;
• Анализировать существующие организационно-технические условия производства, разрабатывать совместно со службами Общества и внедрять рациональные режимы работы и рациональные формы организации труда, предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого физического труда, осуществлять контроль за их выполнением;
• Осуществлять расчет и анализ актов о браке в части заведования отдела
• Участвовать в составе комиссии по проведению хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня;
• В составе комиссии принимать участие в разработке и внедрении технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ, выполняемым в Обществе, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда;
• Изучать уровень выполнения норм;
• Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности;
• Проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализировать полученные данные, выявлять наиболее эффективные приемы и методы труда, содействовать их распространению;
• Контролировать соблюдение штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы, соблюдение порядка организации труда и заработной платы.

Квалификационные требования:
Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование.